חץ-על-הצד

רוצים להשיג מקסימום בהשמת אקדמאים?

מקסימום (מקבוצת דב אחזקות) הינה חברת השמה המומחית באיתור והשמת אקדמאים בשוק ההון והביטוח, משרדי רו"ח, משרדי עו"ד, חשבי שכר, חברות הייטק ועוד.
קבוצת דב אחזקת קיימת מושנת 1996 ומאגדת בתוכה ארבע חברות בת. הקבוצה מונה כ- 1600 עובדים, פרוסה בכל רחבי הארץ, בעלת מוניטין רב ויכולת ביצוע וארגון מרשימים ביותר. לקבוצה איתנות כלכלית גבוהה והיא מבוטחת בחבות מעבידים וצד ג'.

המוטו שלנו: לתת את המקסימום!  פשוט כך!  מקסימום מקצועיות, מקסימום נסיון,  מקסימום ליווי, מקסימום התאמה, מקסימום יחס , מקסימום מועמדים ומשרות, ומקסימום יעילות ומחוייבות להצלחת התהליך.

מקסימום נסיון:  בזכות נסיון של 20 שנה בשוק ההון והביטוח, אנו מקושרים ומכירים מבפנים את הצרכים של הלקוח ושל המועמד, וזה מאפשר לנו התאמת עובדים טובה ומדוייקת יותר.  לכל לקוח אנו בונים מודל עבודה המותאם במיוחד לדרישותיו.

מקסימום ליווי: אנו במקסימום מלווים אתכם בכל שלבי הגיוס וההשמה, ומקדמים את התהליך בצורה יעילה, שקופה ודיסקרטית,  הטובה ביותר עבור החברה המעסיקה ועבור המועמד. מקסימום התאמה: אנו מקפידים על סינון קפדני של המועמדים ומתחייבים למקסימום הצלחה בהתאמה לתפקיד.

מקסימום יחס: אנו מבטיחים יחס אישי, קשר ישיר ותאום יעיל בין כל הגורמים, במטרה ליצור תהליך מסודר ולחסוך עבורכם זמן ועלויות מיותרות.

מקסימום יעילות: מערכת גיוס ממוחשבת ומתקדמת המנהלת מאגר מידע עדכני של מאות אלפי מועמדים/ות ומשרות, מאפשרת לנו עבודה יעילה והצלחות מוכחות.

אנחנו תמיד כאן בשבילכם, מסייעים ומעדכנים בכל שלב, ומחוייבים להצלחת תהליך ההשמה.
נשמח להגיע לפגישת היכרות.

מקסימום יתרונות בעבודה עם חברת השמה

חברת השמה עשויה לשמש ערך מוסף אדיר הן למחפשי העבודה והן למעסיקים.
חברת השמה אשר נושאת על דגלה מומחיות כזו או אחרת, מכירה היטב את שוק העבודה, את המעסיקים ואת החומר האנושי הקיים בקרב המועמדים ויודעת חוסכת זמן יקר ומשאבים למעסיקים.

למחפשי העבודה מעניקה חברת השמה מומחית, הכוונה, התבוננות פנימה לאופיו של המועמד בהתאמה לצורכי השוק, הכנה לראיונות , עריכת קו"ח וליווי מלא מהשלב ההתחלתי ועד לסגירת הסכם עבודה.

למחפשי עבודה:

המטרה –  זיהוי צורך (אצל המעסיק) ומציאת המועמד הנכון ביותר למילוי צורך זה.

אופן ביצוע:

  1. בכדי שחברת ההשמה תתאים לכם את המשרה הטובה ביותר עבורכם היא צריכה בראש ובראשונה  להכירכם , לדעת מה מניע אתכם בעשייה, מה מעכב אתכם בעשייה, מה אתם אוהבים יותר בעבודתכם, ומה פחות.

  2. מהם ציפיות השכר שלכם והאם הן תואמות את מצב השוק.

  3. בהנחה ובחרתם בחברת השמה מקצועית תגלו כי התשאול הזה יעשה לכם סדר בראש, ויסייע לכם בלא מעט מובנים, לכן ענו בכנות ושתפו פעולה עם רכז/ת הגיוס.

למעסיקים:

המטרה – זיהוי צורך (אצל המעסיק) ומציאת המועמד הנכון ביותר למילוי צורך זה.

  1. אופן ביצוע:

גם כאן הסוד להצלחה הוא תקשורת טובה. ברור לכולנו כי המעסיק עובד עם כמה חברות השמה במקביל.

האמרה "תפסת מרובה לא תפסת" מפשטת את הבעיתיות שנוצרת לעיתים

בכדי שחברת ההשמה תמצא לכם את המועמד הטוב ביותר היא צריכה בראש ובראשונה להכירכם:

הגדרת תפקיד ברורה, אפיון תפקיד ואפיון המועמד הם מידע הכרחי לקיצור תהליכים, למקסום קליטת עובד/ת ולהימנעות משליחת מועמדים פחות מתאימים מחברת ההשמה למעסיק.

לטובת העניין– יש להקדיש זמן בהעברת המסר לרכזת הגיוס ובמתן פידבקים שוטפים ומפורטים אודות מועמדים שנשלחו.

כמובן שהניסיון במקרה זה בא לטובתנו ועקומת הלמידה תהיה מהירה ככל ששיתוף הפעולה בין הצדדים יהיה יעיל.

למה מומלץ לפנות לחברת השמה בוטיק?   

חברת בוטיק מומחית תהווה יתרון גדול ותעניק לכם יחס אישי יותר, עדכונים בזמן אמת, שירות קשוב ותומך, פתרונות יצירתיים, וליווי לאורך עד להשלמת התהליך.

צרו קשר   
 
שילחו קורות חיים

אנחנו כאן כדי לעזור!

מלאו את הפרטים ואנו ניצור קשר בהקדם:  

maximum elements for website_arrow-01

מלאו את הפרטים ואנו ניצור קשר בהקדם:  

maximum elements for website_arrow-01

מקסימום – השמת אקדמאים, רח' סטרומה 7 פ"ת טל: 03-9310059 פקס: 03-9310059, dovgrp-hr@cvwebmail.com

מקסימום – השמת אקדמאים
רח' סטרומה 7 פ"ת
טל: 03-9310059 פקס: 03-9310059
dovgrp-hr@cvwebmail.com